человеческие ресурсы

Наша политика подбора персонала, как частной региональной больницы Пендик, заключается в том, чтобы продолжать расти, нанимая кандидатов, которые могут пронести сильный имидж бренда, глубоко укоренившийся опыт и знания в этом секторе в будущее, быстро адаптироваться к корпоративной культуре и открыты для развития.

Все заявления о приеме на работу подаются через наши объявления в Интернете, на нашем веб-сайте или непосредственно в наш отдел кадров. Заявки проходят предварительную квалификацию нашими экспертами в соответствии с заранее определенными критериями открытых позиций. Кандидатов, соответствующих критериям, приглашают на собеседование, и начинается процесс собеседования в отдел кадров.