Personalwesen

Als privates Pendik-Regionalkrankenhaus besteht unsere Rekrutierungspolitik darin, weiter zu wachsen, indem wir Kandidaten rekrutieren, die das starke Markenimage, die tief verwurzelte Erfahrung und das Fachwissen in der Branche in die Zukunft tragen können, sich schnell an die Unternehmenskultur anpassen und offen für Entwicklung sind.

Alle Bewerbungen erfolgen über unsere Internetanzeigen, unsere Website oder direkt an unsere Personalabteilung. Bewerbungen werden von unseren Experten nach vorgegebenen Kriterien für offene Stellen vorqualifiziert. Kandidaten, die die Kriterien erfüllen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und der Bewerbungsprozess für die Personalabteilung wird eingeleitet.